Semalam arnica garment harus menyelesaikan order yang akan digunakan pagi ini sblm 06:00 pagi...
Sempat stress karena memang proses pengerjaan agak lambat, dikarenakan bahan baku dan pendukung produksi sangat telat datang dari supplier..
Semua keperluan produksi baru komplit di pagi hari kemarin, pdhl dalam kondisi normal, order ini br bs diselesaikan dalam 2 hari kerja (08:30 - 16:30) tapi kami harus menyelesaikan dalam waktu 1 HARI
Akhirnya diputuskan bahwa arnica garment hari ini (29 Agustus) akan lembur sampai menyelesaikan order tersebut....
Jam 11 malam saya tiba di workshop, ada 6 karyawan yg masih bertahan, dr total 13org bag produksi, sebagian jam 10 malam sdh pulang, sebagian ada yg memang tdk masuk...
Saya datang ke workshop membawakan makanan untuk pasukan saya yang tersisa, saya ingin memberikan support dan motivasi, menunjukkan bahwa saya sangat menghargai usaha mereka demi perusahaan dan bahwa saya sebagai atasan juga memikirkan kesejahteraan bawahan saya...
Seluruh pasukan yang tersisa terus berkonsentrasi bekerja, demi memenuhi deadline kami...
Suasana tetap ceria, saling melemparkan joke joke demi melawan kantuk dan capek karena sudah sejak pagi mereka bekerja...
Tidak tampak raut muka terpaksa, karena mereka semua tau, bahwa ini adalah perjuangan bersama, demi kemajuan dan nama baik perusahaan kami.
Siapa yang tinggal dan siapa yg tidak bs lembur...?
Tidak ada yg memaksa, semua karena kesadaran bahwa ini harus dilakukan, yg lembur sampai jam 10 saja pun apabila keaadaan memungkinkan saya yakin mereka akan ikut bekerja lemhur, tapi memang ada hal2 yang tdk bs ditinggalkan.
Akhirnya kami menyeleesaikan order tersebut jam 3 subuh... non stop sejak pagi jam 8:30 29 Agustus - jam 3 pagi 30 Agustus kami bekerja....
LUAR BIASA !!!
Kenapa bisa?
Karena tiap individu diperusahaan kami sadar, dan saling mempercayai satu sama lain, bahwa tiap individu memiliki peran penting dalam perusahaan.
Karena tiap individu diperusahaan kami tahu, mereka adalah aset perusahaan yang paling penting
Dengan menjadi aset penting, perusahaan tidak akan pernah menelantarkan, saya akan selalu memberikan yang terbaik buat karyawan saya, sesuai dengan tugas dan peran penting masing2 org.
Jangan anggap karyawan anda sebagai alat, jangan perlakukan karyawan sebagai alat...
Tetapi posisikan dan perlakukan karyawan anda sebagai aset terpenting perusahaan anda...
Karena pada akhirnya, kinerja perusahaan anda hanya akan ditentukan oleh seberapa jauh karyawan anda akan mendukung anda.
Kalau anda tidak memperhatikan, dan memberikan yang terbaik buat karyawan anda..
Apakah mungkin mereka akan memberikan yang terbaik dari diri mereka kepada anda?
Saya lupa siapa yang mengatakan, tp saya pernah membaca..
"I'm not the best... but i have the best people to support me..., together.. we are the best"
